填空題在早期，美國(guó)管理學(xué)家齊賽利再其《管理者探索》中研究得出了八種個(gè)性特征以及五種激勵(lì)特征，八種特征為：才智、首創(chuàng)精神、督察能力、自信心、決斷力、適應(yīng)性、性別和（），五種激勵(lì)特征為：對(duì)工作穩(wěn)定的需求、對(duì)金錢獎(jiǎng)勵(lì)的需求、對(duì)指揮別人權(quán)利的需求、對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需求和（）。

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