單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家費(fèi)德勒是最早對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論作出理論性評(píng)價(jià)的人。1962年費(fèi)德勒提出了一個(gè)“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型”，即費(fèi)德勒模型。費(fèi)德勒所確定的影響領(lǐng)導(dǎo)行為的三要素，正確的是（）
A.職位權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級(jí)關(guān)系
B.下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級(jí)關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)、素質(zhì)、下屬素質(zhì)、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)利、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級(jí)關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題需要層次理論是解釋人格的重要理論，也是解釋動(dòng)機(jī)的重要理論，并提出個(gè)體成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力是動(dòng)機(jī)，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，把需要?jiǎng)澐譃槲孱?，下列不屬于其中之一的是（?/a>
A.安全需要
B.生活需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
2.單項(xiàng)選擇題豪斯強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任就是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持以確保各自的目標(biāo)與群體或組織的總體目標(biāo)相一致，從而需要根據(jù)不同的環(huán)境因素來選擇不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，對(duì)比，豪斯提出了路徑-目標(biāo)理論，并總結(jié)了四種類型領(lǐng)導(dǎo)方式，下列不屬于其領(lǐng)導(dǎo)方式的是（）
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
D.成功型領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題