A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源需要計(jì)劃
C.人力資源調(diào)配計(jì)劃
D.人力資源開發(fā)計(jì)劃
E.人力資源輔助計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)部
B.研發(fā)部
C.科研部
D.財(cái)務(wù)部
E.紀(jì)律部
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，權(quán)利集中
B.上下級(jí)分明
C.命令分散
D.維護(hù)法律和秩序
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
C.組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)與依據(jù)是目標(biāo)
A.環(huán)境分析
B.擬定可供選擇的方案
C.確定目標(biāo)
D.反饋計(jì)劃執(zhí)行情況
A.程序
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.政策
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）