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填空題矩陣型組織結(jié)構(gòu)是一種把按職能劃分部門的方法同按產(chǎn)品的方法和服務(wù)劃分部門的方法結(jié)合起來的組織形式。矩陣結(jié)構(gòu)是對(duì)（）原則的一種有意識(shí)的違背。

1.填空題計(jì)劃職能是管理職能中的首要職能，計(jì)劃工作的核心是從各個(gè)可供選擇的方案中選取最合適的方案，即決策。計(jì)劃工作的特征可分為五個(gè)主要方面即目的性、普遍性、首位性、（）、效率性。

2.填空題控制職能可以按照活動(dòng)的位置，既側(cè)重于控制事物進(jìn)程的哪一階段而劃分三種類型：前饋控制、現(xiàn)場控制、（）。

3.填空題溝通簡單地說就是人與人之間進(jìn)行信息交流的活動(dòng)。溝通發(fā)生之前，必須存在一個(gè)意圖，我們稱之為“要被傳遞的信息”。它在（）與接受者之間傳送。

4.填空題亞伯拉罕·馬斯洛需要層次理論是解釋人格的重要理論，也是解釋動(dòng)機(jī)的重要理論。他認(rèn)為（）需要是人類最高層次的需要。

5.填空題定型決策方法是用于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素影響較大的，因素錯(cuò)綜復(fù)雜以及涉及社會(huì)心理因素較多的綜合性的戰(zhàn)略問題，是企業(yè)界決策采用的主要方法。定性決策常用的方法有德菲爾法、（）