以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）

“競爭對(duì)手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟(jì)的制造流程”在PEST分析中屬于（）

（）來自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識(shí)。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識(shí)的人便擁有這種權(quán)力。

以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題（）

擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）

由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的，與職位有關(guān)的權(quán)力是（）

以下哪一項(xiàng)不是有效的計(jì)劃的特點(diǎn)（）

（）的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系，忽略了組織的整體目標(biāo)；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。

過寬的管理幅度的缺點(diǎn)是（）

以下哪項(xiàng)可以被看作是社會(huì)成本（）