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員工跳槽前有參與度減少,工作效率變低,辦公室恐懼癥,經(jīng)常抱怨與爭(zhēng)執(zhí),比較各家公司,儀容儀表問(wèn)題等六大特征。
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判斷題
建立顧客導(dǎo)向的內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略包括人力資源戰(zhàn)略,類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和企業(yè)文化戰(zhàn)略。
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判斷題
要培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度,企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面做起:給予員工發(fā)展的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn);建立自我管理團(tuán)隊(duì);對(duì)員工進(jìn)行準(zhǔn)確定位;加強(qiáng)與員工的公開(kāi)交流與溝通。
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