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問答題

【簡答題】簡要介紹CIRO評估模型。

答案： CIRO是Contextual（情境）、Input（投入）、Reaction（反應）、Outcome（結果）的縮寫。

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答案：（1）培訓評估有4個不同準則，分別是反應、學習、行為和結果；
（2）這4個準則的排列是依據(jù)培訓評估所獲得信息價...

【簡答題】簡答培訓評估的目的。

答案：（1）通過有效性評估，反映培訓對于組織的貢獻，并以此體現(xiàn)人力資源部門或培訓部在組織中的重要作用。通過有效性評估，可以看到...