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差距分析
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一種差距是員工或者組織的績效現(xiàn)狀與理想績效之間的差距,即培訓(xùn)需求;另一種差距是員工或者組織現(xiàn)有績效與未來發(fā)展需要達到的績...
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人們?yōu)榱嗽诠ぷ髦腥〉贸晒λ仨毦邆涞闹R、技能、態(tài)度、價值觀、動機及信仰的綜合。
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培訓(xùn)需求分析
答案:
通過科學(xué)方法收集多方面信息,通過以下三個方面分析,以期為培訓(xùn)活動提供依據(jù):(1)定位問題:現(xiàn)有績效水平與理想績效水平之間...
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