問(wèn)答題簡(jiǎn)述同因素理論的基本內(nèi)容及其在人力資源培訓(xùn)中的應(yīng)用。
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為（）
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在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題