1）計量形式：計時工資；計件工資 2）常見薪酬制度：績效工資制；崗位工資制；技能工資制；結(jié)構(gòu)工資制；年薪制。
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
