A.員工在強(qiáng)制休假期間可以由單位安排適當(dāng)工作,也可由本人自由支配時間 B.重要崗位員工強(qiáng)制休假期間,薪酬福利待遇按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 C.每年初,各單位應(yīng)將本*單位上一年度重要崗位人員強(qiáng)制休假的執(zhí)行情況報上一級主管部門 D.省聯(lián)社人力資源部對各單位強(qiáng)制休假的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
A.各級組織人事部門每年末根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計劃,報單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施 B.強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知,組織人事部門或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工,并指派具備任職資格的頂崗人員(或臨時負(fù)責(zé)人)接替工作 C.員工接到休假通知后,應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作,并于通知當(dāng)天完成移交?;吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接 D.對強(qiáng)制休假員工,根據(jù)需要,現(xiàn)場對其崗位工作進(jìn)行檢查、稽核
A.計算機(jī)系統(tǒng)管理崗位 B.資金清算崗位 C.會計崗位 D.省聯(lián)社、市農(nóng)信辦有關(guān)部門負(fù)責(zé)人