A.新提拔的各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,原則上應(yīng)易地交流 B.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的 C.在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部 D.科級(jí)干部年齡超過(guò)50歲,可區(qū)別情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整,一般不進(jìn)行易地交流
A.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) B.有利于促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展 C.有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置,使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能 D.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長(zhǎng),盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部
A.職務(wù)級(jí)別不同的,由職務(wù)較低的一方回避 B.雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的,由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避 C.雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的,由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避 D.如有特殊情況可事先征求本人意見,由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定一方回避