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A.崗位輪換員工可進行口頭工作交接，并在規(guī)定的工作日內完成交接，對所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等辦理移交時，要按規(guī)定派員監(jiān)交，移交情況及有關資料存檔備查
B.對實行崗位輪換的員工要作好離崗審計檢查，并形成書面審計檢查結論，對于審計檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，應嚴格按照有關規(guī)定作出相應處理
C.對屬于崗位輪換范圍的員工，無正當理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調配的，由所在單位按照有關規(guī)定作出相應處理，直至解除勞動合同
D.現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工存在問題而隱匿不報的，按有關規(guī)定從嚴處理

A.在同一機構（部門）的同一會計、出納、儲蓄崗位上連續(xù)工作滿5年的員工，原則上必須進行崗位輪換
B.在同一機構（部門）的同一信貸、資金調劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進行崗位輪換
C.在同一機構（部門）的同一會計、出納、儲蓄崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進行崗位輪換
D.在同一機構（部門）的同一信貸、資金調劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進行崗位輪換