單項(xiàng)選擇題世界各國(guó)普遍采用的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式是()
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.法院受理
D.政府受理
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1.單項(xiàng)選擇題在國(guó)外流行的勞資協(xié)商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是()
A.政府
B.工會(huì)
C.職工代表
D.法律部門(mén)
2.單項(xiàng)選擇題日本的中松義郎提出的關(guān)于人員流動(dòng)的理論是()
A.場(chǎng)論
B.目標(biāo)一致論
C.組織壽命
D.曲線(xiàn)理論
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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
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工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
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通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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