填空題

合理的薪酬體系需要考慮四個方面：（）、（）、（）和（）。

答案：薪酬的內(nèi)部公平性；外部競爭性；激勵性；管理的可行性

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薪酬是企業(yè)支付給員工的勞動報酬，是企業(yè)（）的關(guān)鍵手段。

答案：吸納、保留、激勵員工

在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：（）。

答案：人力資源規(guī)劃、招募和甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理

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