填空題

合理的薪酬體系需要考慮四個方面：（）、（）、（）和（）。

答案： 薪酬的內(nèi)部公平性；外部競爭性；激勵性；管理的可行性
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薪酬是企業(yè)支付給員工的勞動報酬，是企業(yè)（）的關鍵手段。
答案： 吸納、保留、激勵員工
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在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：（）。
答案： 人力資源規(guī)劃、招募和甄選、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理
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