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年度考核結(jié)果作為評標專家續(xù)聘的重要依據(jù)。
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在建立評標專家履職年度考核制度方面,省發(fā)改委應(yīng)于次年1月組織有關(guān)招投標行政監(jiān)督部門根據(jù)日常考評情況對評標專家進行年度考核,考核分為合格和不合格兩個等次。
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各級公共資源交易平臺應(yīng)于每月5日前將上月本*地區(qū)評標專家的日常考評結(jié)果匯總后報送省發(fā)改委,作為評標專家年度考核的依據(jù)
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