等級(jí)評(píng)估法 目標(biāo)考評(píng)法 序列比較法 相對(duì)比較法 小組評(píng)價(jià)法 重要事件法 書面評(píng)定法 強(qiáng)制比例法 情境模擬法 綜合評(píng)定法
最新試題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
