A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.考任制
（1）決定了企業(yè)人力資源管理活動的成??； （2）對實現(xiàn)組織目標起著舉足輕重的作用； （3）有利于減少企業(yè)的內(nèi)耗。
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
在崗位說明書中，關于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
