A.能力測試 B.人格測試 C.興趣測試 D.智力測試
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
績效考評工作的主要責任者是（）
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
