多項選擇題出現(xiàn)哪幾種情況之一，可以考慮工作豐富化：（）
A.實現(xiàn)工作豐富化的代價不大：主要是指完成的難度不大和對企業(yè)可能造成的負面影響不大；
B.員工的工作效率下降，工作情緒不高，缺乏職務熱情，沒有工作積極性和主動性；
C.物質激勵的收效不大。通過物質激勵很難改變現(xiàn)狀；
D.增加員工責任感和工作自主權很可能會有效地提高工作業(yè)績。
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1.多項選擇題在企業(yè)以下幾種情況出現(xiàn)時，人事經理就應該對職務設計的問題進行考慮了：（）
A.職務設置不合理；
B.企業(yè)計劃進行管理改革；
C.員工職務效率下降。
2.多項選擇題常見的職務設計的形式有以下（）
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.以員工為中心的工作再設計
