填空題“()”是發(fā)展團體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標能力的過程。
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1.填空題“()”又被譯為官僚制。
3.多項選擇題最為傳統(tǒng)的激勵手段和管理工具是()。
A.“棍棒”
B.“胡蘿卜”
C.需要層次論
D.雙因素論
E.ERG理論
4.多項選擇題組織文化的本質特征()
A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺性
E.實踐性
5.多項選擇題組織設計的基本形式:()
A.直線制組織結構
B.直線職能制組織結構
C.事業(yè)部制結構
D.矩陣結構
E.網(wǎng)絡結構
F.任務小組
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題