你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。