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勞動合同的必備條款和可備條款都不可缺少。
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建立勞動合同的目的在于勞動過程的實現(xiàn),而不是勞動成果的給付,它是確立勞動關(guān)系的法律憑證。
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工作分析的設(shè)計階段的主要內(nèi)容是仔細審核已收集到的各種信息。
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