<progress id="qujgi"><menuitem id="qujgi"></menuitem></progress>

判斷題

管理人員職務描述問卷法（MPDQ）的原則中要求題目要有區(qū)分度，能體現(xiàn)管理職位的等級差異。

答案：正確

你可能感興趣的試題

利用任務清單分析系統(tǒng)（TIA）對工作進行分析，編制的工作說明書中工作描述主要內(nèi)容包括工作概要和重要的任務維度。

答案：錯誤

工作要素法（JEM）不具體分析某一崗位，而是分析某一類具有相似特征的工作。比如，工程技術人員等。

答案：正確

<span id="uyqkm"><tbody id="uyqkm"></tbody></span>