問答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者在哪些情形下,用人單位不得解除勞動(dòng)合同?  

答案: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位有哪些情形時(shí),勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?  

答案: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的形式和主要內(nèi)容。

答案: 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動(dòng)者的姓名、住所和居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼,勞動(dòng)合同期限,工作...
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