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所謂利益激勵,就是根據(jù)經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績,從收入上給予合理的回報,以調(diào)動經(jīng)理人員的經(jīng)營積極性,給予其強大的物質(zhì)動力,并使經(jīng)理職業(yè)成為有吸引力的、高收入的職業(yè)。
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單項選擇題
(),也稱領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論,它強調(diào),沒有一成不變和適用于一切情況的最好領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)的有效性依賴于領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境因素或條件。
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)情景理論
D.領(lǐng)導(dǎo)場景理論
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單項選擇題
()的基本思想在于,領(lǐng)導(dǎo)過程的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個性品質(zhì),要指導(dǎo)和影響群體為完成組織目標(biāo)而共同努力,企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)具備最優(yōu)秀的個性品質(zhì)。
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)情景理論
D.領(lǐng)導(dǎo)場景理論
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