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企業(yè)使命可以不具有鼓舞性和激勵(lì)性。
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企業(yè)使命必須具有約束力。正確的企業(yè)使命不但應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面應(yīng)該做什么,而且還應(yīng)當(dāng)指出不應(yīng)當(dāng)做什么。
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企業(yè)使命中的人力資源表明企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度,是企業(yè)使命的一項(xiàng)一般性內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容中應(yīng)包括員工招聘、選拔、考評(píng)、薪酬、福利和發(fā)展等人力資源政策。
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