(1)績效分析(2)設計與開發(fā)干預方案(3)實施干預方案(4)評價績效改進
(1)以系統(tǒng)思想為指導,遵循系統(tǒng)方法;(2)以結果為導向,強調“執(zhí)果索因”與“對癥下藥”;(3)追求最佳成本效益比。