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問答題

【簡答題】簡述績效反饋面談的意義。

答案：（1）有助于正確評估員工的績效
（2）有助于探討績效未合格的原因所在并制定績效改進(jìn)計(jì)劃
（3）有利于...

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【簡答題】簡述績效反饋的基本原則。

答案：

（1）經(jīng)常性原則
（2）對事不對人原則
（3）多問少講原則
（4）著眼未來原則
（5）正面引導(dǎo)原則
（6）制度化原則

【簡答題】簡述績效反饋的作用。

答案：首先，績效反饋在考核者與被考核者之間架起了一座溝通的橋梁，使考核公開化，確?？己说墓胶凸?。
其次，績效反饋...