單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行各種考核時(shí)，考核者可能在員工的個(gè)人特征，如民族、性別、年齡、性格、愛(ài)好等方面存在偏見，或者偏愛(ài)與自己行為或人格相近的人，造成人為的不公平，這是（）。

A.暈輪誤差
B.個(gè)人偏見誤差
C.邏輯誤差
D.對(duì)比效應(yīng)

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單項(xiàng)選擇題

考核者對(duì)一組被考核者做出的考核結(jié)果相差不多，且都集中在考核標(biāo)準(zhǔn)的中間及偏高的位置，導(dǎo)致考核成績(jī)拉不開距離，這是（）。

A.趨中誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向和嚴(yán)格化傾向
D.對(duì)比效應(yīng)

單項(xiàng)選擇題

考核主體在考核中有意放寬考核標(biāo)準(zhǔn)或有意提高考核標(biāo)準(zhǔn)，由此造成的考核誤差稱為（）。

A.趨中誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向和嚴(yán)格化傾向
D.對(duì)比效應(yīng)

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