問答題

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答案： 企業(yè)制定績效目標時應遵循SMART原則。即：目標是具體的、目標是可衡量的、目標是可達到的、目標是公司與部門目標高度相關(guān)的...
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問答題

【簡答題】簡述績效目標的重要性。
答案： 為員工提供行動指南，有利于員工進行自我管理，有助于員工了解自己的工作在組織中的價值，為績效實施和績效評價提供主要的依據(jù)
問答題

【簡答題】績效計劃的制定流程通常包括哪幾個階段？
答案： 準備階段、績效標準的確定階段、績效目標的確定階段、溝通階段、審定階段
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