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通過績效管理要促進組織與員工的共同成長,為每一個員工提供指導、支持和幫助,不斷提升員工的勝任力,并使之主動學習、相互學習,建立學習型組織,形成具有激勵作用的工作氛圍,從而建立組織的高績效文化,這是績效管理的()特點。
A.目標導向
B.強調發(fā)展
C.以人為本
D.系統(tǒng)思維
E.注重溝通
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單項選擇題
績效管理要求每一個成員的行動都要與組織的戰(zhàn)略目標相掛鉤,通過體系化的管理機制,把組織的戰(zhàn)略目標、核心價值觀層層傳遞給員工,使之變成員工的自覺行為明確自己的努力方向,共同致力于績效目標的實現(xiàn),這是績效管理的()特點。
A.目標導向
B.強調發(fā)展
C.以人為本
D.系統(tǒng)思維
E.注重溝通
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單項選擇題
績效不是一成不變的,由于員工的激勵狀態(tài)、技能水平和環(huán)境因素的變化,績效也是會改變的,這是指績效具有()。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
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