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嚴(yán)格化傾向產(chǎn)生的原因有()
A.為有計(jì)劃的裁員提供證據(jù)
B.促使員工主動(dòng)辭職
C.懲罰和對付員工
D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
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判斷題
受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。
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判斷題
年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。對學(xué)校等具有行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位,可以按照學(xué)年進(jìn)行年度考核。
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