下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。