通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。