在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？

哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？

哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀（）？

哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？

哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？