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判斷題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

1.判斷題我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔任代表之日起5年以內(nèi)，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。

2.判斷題一個FOXMAIL只可以綁定一個電子郵箱。