企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境分析時(shí),需要研究行業(yè)退出的障礙。主要的退出障礙有
(1)資產(chǎn)專用性;
(2)退出成本;
(3)心理因素和
(4)政府和社會(huì)的限制。
國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略性改組中遇到的一個(gè)重大困難是需要重新安置的人員及退休人員的壓力過(guò)重。這一影響改組的壓力主要是指以上退出障礙中的()
A.(1)
B.(2)
C.(3)
D.(4)
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A.銷售增長(zhǎng)率
B.市場(chǎng)占有率
C.產(chǎn)品獲利能力
D.以上三個(gè)的綜合反映
A.提供機(jī)會(huì)、造成威脅
B.提供優(yōu)勢(shì)、造成威脅
C.提供機(jī)會(huì)、造成劣勢(shì)
D.提供優(yōu)勢(shì)、造成劣勢(shì)
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最新試題
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等,避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程,主要方法包括哪些?()