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判斷題作為培訓(xùn)師，首先要懂得言傳身教、為人師表，但形象對培訓(xùn)師來說不那么重要。

1.判斷題對團(tuán)隊(duì)績效與個(gè)人績效相結(jié)合在績效測評時(shí)，不僅要對整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估，還要對每個(gè)成員對團(tuán)隊(duì)所做的貢獻(xiàn)進(jìn)行評估。

2.判斷題團(tuán)隊(duì)是一種特殊形式的群體，它的目標(biāo)是追求集體的績效

3.判斷題沖突一旦發(fā)生，即使當(dāng)事人積極處理進(jìn)行解決，最終其結(jié)果也還是消極的。

4.判斷題團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為隊(duì)與隊(duì)之間的相互協(xié)作。

5.判斷題團(tuán)隊(duì)要引入競爭機(jī)制，采取有效的激勵(lì)措施，優(yōu)勝劣汰，讓人才流動(dòng)起來，使團(tuán)隊(duì)充滿積極向上的工作激情。