單項選擇題我國《勞動合同法》于（）起正式實施。
A.2009年1月1日
B.2008年1月1日
C.2007年1月1日
D.2006年1月1日
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1.單項選擇題勞動爭議的處理方式有（）。
A.協(xié)商、調解、仲裁、訴訟
B.調解、仲裁、訴訟
C.協(xié)商、調解、訴訟
D.協(xié)商、調解、仲裁
2.單項選擇題勞動關系雙方當事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或者履行勞動合同及集體合同發(fā)生的糾紛是（）。
A.勞動爭議
B.勞動者權益
C.合同爭議
D.合同糾紛
3.單項選擇題合同爭議發(fā)生時的解決途徑有（）。
A.仲裁、訴訟、當事人自行協(xié)商
B.仲裁、訴訟、第三人主持、上訪
C.仲裁、訴訟、上訪、當事人自行協(xié)商
D.仲裁、訴訟、當事人自行協(xié)商、第三人主持
4.單項選擇題我國合同法規(guī)定了實際履行、損害賠償、（）4種違約責任形式。
A.違約金、定金
B.產(chǎn)品價值、定金
C.違約金、本金
D.本金、約定金
5.單項選擇題違約行為是當事人違反合同義務的行為，主要有（）兩種類型。
A.預期違約和超期違約
B.實際違約和特殊違約
C.預期違約和實際違約
D.超期違約和實際違約
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《勞動合同法》于2008年1月1日起正式實施。
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