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有關(guān)醫(yī)療糾紛的概念，其正確的答案是（）。
（1）醫(yī)護(hù)人員有醫(yī)療過(guò)失則有醫(yī)療糾紛
（2）醫(yī)護(hù)人員無(wú)醫(yī)療過(guò)失可有醫(yī)療糾紛
（3）醫(yī)護(hù)人員無(wú)醫(yī)療過(guò)失則無(wú)醫(yī)療糾紛
（4）醫(yī)護(hù)人員有醫(yī)療過(guò)失可無(wú)醫(yī)療糾紛
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
我國(guó)醫(yī)院護(hù)理管理體制為：（）。
（1）護(hù)理部主任—科護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)
（2）護(hù)理部主任—總護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)
（3）總護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)
（4）護(hù)理部主任—護(hù)士長(zhǎng)
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
醫(yī)院診療組織的發(fā)展趨勢(shì)是（） 。
（1）專(zhuān)科化
（2）專(zhuān)系化
（3）診療組織中心化
（4）醫(yī)療設(shè)施中心化
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
最新試題
下列選項(xiàng)中屬于英國(guó)醫(yī)院管理模式的是（）。
重癥醫(yī)學(xué)科
按查房目的分類(lèi)，查房可分為（）。
以下不屬于醫(yī)院宏觀管理中政府職能的是（）。
按照柯克帕特里克評(píng)價(jià)模型，培訓(xùn)結(jié)束后詢(xún)問(wèn)學(xué)員對(duì)本次培訓(xùn)的總體感受，屬于（）。
對(duì)于臨終患者，急診科該如何處理？
2000年，世界衛(wèi)生組織發(fā)表的《爭(zhēng)取一個(gè)更為優(yōu)良的衛(wèi)生體系》報(bào)告中，在評(píng)估各國(guó)衛(wèi)生狀況時(shí)提出的三個(gè)主要績(jī)效目標(biāo)分別為（）。
醫(yī)院人力資源管理評(píng)價(jià)
在我國(guó)，從1950年至改革開(kāi)放時(shí)期的醫(yī)院發(fā)展初創(chuàng)時(shí)期，醫(yī)院最主要的資金來(lái)源為（）。
醫(yī)院管理政策環(huán)境