名詞解釋獨立性
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1.多項選擇題項目質量的考評指標主要有()
A.信度
B.適合度
C.區(qū)分度
D.獨立性
E.效度
2.多項選擇題結構效度分析的具體方法有()
A.排除法
B.相關法
C.咨詢法
D.邏輯分析法
E.多元分析法
3.多項選擇題效度的類型有()
A.內容效度
B.結構效度
C.評分者效度
D.關聯效度
E.工具效度
4.多項選擇題信度的類型有()
A.再測信度
B.復本信度
C.內在一致性信度
D.評分者信度
E.工具信度
5.多項選擇題選拔與測評的質量分析指標有()
A.信度
B.效度
C.適合度
D.區(qū)分度
E.獨立性
最新試題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數,這種系數是()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題