面試的基本類型有:操作綜合式、壓力面試、結構面試和半結構面試、小組面試、依序面試及逐步面試。
面試的特點有: 對象的單一性、內容的靈活性、信息的復合性、交流的直接互動性和判斷的直覺性。
面試發(fā)展的趨勢: 形式多樣化、內容全面化、試題順應化、程序規(guī)范化、考官內行化和結果標準化。