單項選擇題壓力面試的主要特點是（）
A.事先給應(yīng)試者制造一個緊張的氣氛
B.主試人尋根問底
C.把被試者置于進退兩難的境地
D.把被試者“考倒”，考察其機智程度、應(yīng)變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)
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1.單項選擇題從被試多少來劃分有個別面試和（）。
A.隨意面試
B.集體面試
C.小組面試
D.壓力面試
2.問答題投射技術(shù)有哪些？
3.名詞解釋品德測評
4.多項選擇題是非判斷題的編制要把握（）
A.避免用非重點的枝節(jié)問題編制題目
B.命題表述能定量化的則不定性化描述
C.避免使用包括幾個概念的復合句或雙重判斷句，慎用否定句尤其是雙重否定句
D.避免使用帶有暗示作用的特殊限定詞
E.正誤題的長度應(yīng)大體一致
5.多項選擇題選擇題的編制要注意（）
A.題目難易的選擇
B.每一選項的形式、結(jié)構(gòu)、長度應(yīng)大體一致
C.選項中相同部分應(yīng)放到題干中，以免重復
D.同一份試卷中，選項數(shù)要保持一致
E.誘答的編制是其質(zhì)量的關(guān)鍵保證
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題