單項選擇題人員測評產(chǎn)生的前提條件是()
A.崗位差異
B.個體差異
C.人崗匹配
D.素質(zhì)可測
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1.單項選擇題在測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中,一般根據(jù)()來規(guī)定測評內(nèi)容。
A.測評標(biāo)準(zhǔn)
B.測評對象
C.測評目的
D.測評形式
2.單項選擇題面試活動操作的藍(lán)圖指的是()
A.面試問題
B.面試提綱
C.面試答案
D.面試官
3.單項選擇題最早被用于人力資源測評的是()
A.知識技能測評
B.能力測評
C.個性測評
D.職業(yè)適應(yīng)性測評
4.單項選擇題真正將人員測評引入實用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的()
A.泰勒
B.伍德沃斯
C.希波克拉底
D.高爾頓
5.單項選擇題下列關(guān)于填空題編寫要點,說法正確的是()
A.試題的編寫以答案模糊,可發(fā)揮性為準(zhǔn)則
B.注意答案的復(fù)合性
C.缺樣的不限于個別關(guān)鍵詞,空格最好超過2個
D.試題若用到單位,應(yīng)注明答案的單位
最新試題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題