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雇員每年享有不少于6個(gè)工作天的有薪假期,雇主可以在勞動(dòng)合同內(nèi)訂定等于或多于6個(gè)工作天的有薪假期。
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勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí),雙糧或其他同類性質(zhì)的定期給付須根據(jù)已工作的期間按比例計(jì)算。
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無(wú)論是否有合理理由,雇主或雇員均可主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。
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