（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）