A.D類目標(biāo)
B.C類目標(biāo)
C.B類目標(biāo)
D.A類目標(biāo)
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A.具有較高的解決問(wèn)題的能力
B.要求工作是人的本能
C.常常逃避工作
D.愿意承擔(dān)責(zé)任
A.疼痛病人護(hù)理常規(guī)
B.骨折病人護(hù)理常規(guī)
C.靜脈輸液操作規(guī)程
D.呼吸機(jī)操作規(guī)程
A.培訓(xùn)
B.甄選
C.解聘
D.招聘
A.護(hù)士編制
B.執(zhí)行醫(yī)囑
C.技術(shù)操作
D.患者滿意度
A.不受獎(jiǎng)懲影響
B.激發(fā)職工自覺(jué)性
C.強(qiáng)制和強(qiáng)迫性
D.潛移默化
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最新試題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績(jī)效考核方法?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
人力資源有以下哪三個(gè)層次?()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程,以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)?()