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中國式管理第一優(yōu)先考慮的人選是忠誠而又能干的人。
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中國式管理首先關(guān)注員工自身的才能和水準(zhǔn),其次才欣賞和激勵員工忠誠于企業(yè)。
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精神激勵不僅能給行為過程提供強(qiáng)有力的動力支持,而且還能保證行為動機(jī)的純正良好。
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