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學(xué)者們根據(jù)研究意圖的不同,對工作滿意度下了不同的定義。其中,一種定義認為,工作滿意度是一個單一的概念,是對工作本身及有關(guān)環(huán)境所持有的一種態(tài)度或看法,是對其工作角色的整體情感反應(yīng),不涉及工作滿意度的面向、形成的原因與過程。這一定義屬于()。
A.單一性的定義
B.綜合性的定義
C.差距性的定義
D.參考構(gòu)架性的定義
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